fbpx
Odpowiedź jest oczywista – duuużo, jak najwięcej i jeszcze to wszystko x 2!

Dlaczego? Tu odpowiedź też jest prosta – ano dlatego, że aby sięgnąć po wyższe premie, potrzebujemy wzrostu obrotu, a to osiągamy poprzez rozbudowę sieci, czyli dodawanie nowych partnerów.

Ja po 30 latach akcji wiem na pewno, że jednak to nie dodawanie nowych partnerów jest zadaniem z wyższej półki umiejętności – takim zadaniem jest:

– utrzymanie w ich grupie  poprzez:

– wyposażenie w kompetencje, które:

– pozwolą im zarobić, a przez to:

– mogą zrealizować ich marzenia.

CZYLI SLOGAN „REKOMENDUJ DUŻO” JEST UPROSZCZENIEM PRAWDY BIZNESOWEJ, KTÓRA W ORYGINALE BRZMI: BUDUJ SIEĆ, A NIE POKÓJ PRZECHODNI.

 Wytłumaczę to prosto na przykładzie budowy wysokiego budynku.    Zaczynamy od zwożenia na plac budowy materiałów. Załóżmy, że będzie to monolit zbudowany z cegieł. Pomijam tu oczywistą sprawę projektu, zatwierdzeń, placu, kapitału itp. Startujemy z budową.

Podstawowym materiałem są cegły, więc można ich nazwozić duuuuuużo, teraz nie mamy z tym problemu, wszystko jest dostępne.

Wyobraź sobie budowę tego budynku, poprzez ustawianie cegieł jednej na drugiej. Można nawet stosować różne sposoby ułożenia ich względem siebie. Układamy cegły i kolejne, i jeszcze kolejne, ale nie łączymy ich ze sobą przy pomocy zaprawy. Nie stosujemy zbrojeń. Układamy to jak klocki. Jak myślisz, jak długo będzie stać i jak silna taka konstrukcja będzie, jeżeli każda cegła może się w dowolnym momencie wysunąć?

Ponieważ cegły nie są ze sobą powiązane zaprawą w monolit, nie stanowią całości, nie wystąpi też sumowanie, a tym bardziej synergia wytrzymałości i siły tego materiału.

Cegieł jest dużo, ale nie współpracują ze sobą. Nie ma szansy – to zakończy się katastrofą.

Wielokrotnie widziałem analogiczne historie w biznesie.

Widziałem specjalistów wprowadzających do swoich struktur ludzi dziesiątkami. Nikt w ich grupach nie potrafił tego powtórzyć. Ci nowo podpisani ludzie, byli jak klocki czy cegły w ustawianej budowli. Niczego nie potrafili, jeszcze mniej rozumieli, a struktury były przewidywalnie chybotliwe – do gwałtownego upadku włącznie.

W biznesie MLM istnieje zjawisko duplikacji (powielania). Ludzie mają tendencje do naśladowania działań sponsora lub do rezygnacji, gdy tego nie da się naśladować.

To nasuwa nam temat do przemyśleń i decyzję – co chcemy duplikować – chaotyczne działania, czy precyzyjne biznesowo działania?

Mamy więc dwie drogi:

  1. a)masywną rekrutację, bez możliwości wyposażenia nowych partnerów w kompetencje biznesowe. Po prostu już nie wystarczy na to czasu,
  2. b)spokojną rekrutację, z idącym za nią prawidłowym startowaniem nowych partnerów – a to wymaga około miesiąca pracy z każdym.

Co to znaczy „spokojna rekrutacja”? W moim pojęciu, jest to jedna do trzech osób, wprowadzana osobiście miesięcznie przez networkera.

TO STRASZNIE MAŁO! JAK W TEN SPOSÓB ZAROBIĆ?

Tu pojawia się MAGIA MAŁYCH LICZB.

To nie w masywnym rekomendowaniu osobistym kryje się tajemnica sukcesu , a w startowaniu, czyli prawidłowym uruchamianiu nowych osób.

Jeżeli prawidłowo wyposażymy nowego partnera, on może skutecznie działać samodzielnie. Może kreować obrót, a co ważniejsze, może wprowadzać osobiście 1–3 osób każdego miesiąca i prawidłowo je startować.

Jeżeli do tego dołożymy precyzyjnie działający system szkoleń dla każdego w zespole, maszyna rusza powoli, ale szybko zaczyna nabierać prędkości. Myślę o maszynie rekomendowania.

Popatrz na ten przykład i na zależność pomiędzy osobistą pracą, a procentem rezultatu całkowitego. Zwróć uwagę, jak ten procent zmniejsza się przy wzroście ilości aktywnych osób. Gdy działasz sam, to 100% rezultatu zależy od Ciebie. Gdy cos się z Tobą dzieje odpowiadasz też za 100% porażki.

Gdy masz zespół, to % dąży do minimum.

Tabela pokazuje MODEL PLUS 1, czyli jedną osobę rekomendowaną przez Ciebie  miesięcznie. Zakładamy tu wyposażenie tej nowej osoby w kompetencje i samodzielność i powielanie tego procesu.

Aktywne osoby      Nowi partnerzy    Suma     Twój udział w % rezultatu

         1                             1                      2                            100%

         2                             2                      4                             50%

         4                             4                      8                             25%

         8                             8                     16                            12,5%

        16                           16                    32                            6,25%

        32                           32                    64                            3,13%

        64                           64                   128                           1,07%

Metoda małych liczb plus prawidłowe startowanie nowych partnerów, doprowadza do narodzin siły zespołu.

Nie pracujemy osobiście coraz więcej, odpowiadamy za coraz mniejszy procent rezultatów, a zespół rośnie. Tak wygląda droga do dochodów pasywnych w MLM, tak wygląda rozsądna duplikacja.

To jest metoda stosowana od lat w dobrych zespołach – jeszcze w czasach offline. Działa świetnie online dzisiaj.

  Więcej czasu poświęcamy na wyszkolenie nowego partnera, na nawiązanie bliskich relacji, na ustalanie strategii zespołu, niż na pogoń za nowymi ludźmi, którzy przelecą tylko przez nasze struktury. A my nie chcemy tracić ludzi, a potem widzieć ich w innych sieciach, gdzie zostali prawidłowo wystartowani.

Zakładam, że nie chcesz mieć kolejnej pracy tylko biznes MLM.

Stąd moja podpowiedź: cokolwiek robisz zastanów się po co to robisz i czy Twoi partnerzy mogą to powtórzyć?