W moim otoczeniu od zawsze określenie „on jest ambitny” było raczej komplementem niż zarzutem. Osoby ambitne stawiały przed sobą ambitne (czyt. trudne) zadania, i co ważniejsze pracowały nad realizacją tychże zadań, a co jeszcze ważniejsze pracowały nad tym skutecznie.
Dlatego do trudnych zadań angażowano nie tylko dobrych specjalistów, często do zespołu wprowadzano kogoś ambitnego po to, aby wprowadzić obecność ducha nie poddawania się i nie rezygnowania w przypadku trudności.
To często miało miejsce w wypadku wdrażania nowych projektów – np. wchodzenia z biznesem na nowe rynki.️
Życie możemy przeżyć w sposób spokojny, rozumiejąc, że niektóre rzeczy są poza naszym zasięgiem. Nasze wykształcenie, poziom dochodów, miasto, czy kraj w którym żyjemy nakładają na nas pewne ograniczenia i niepotrzebnym stresem wydaje się zamartwianie się faktem, że na coś nas nie stać. Po co się przejmować? Lepiej zapomnieć. W przypadku takiego spokojnego podejścia ambicja śpi.
Czy to źle? I tak i nie. Zależy to od osobowości człowieka. Jeżeli ktoś nie chce wyjść poza swoją strefę komfortu – to dobrze. Niech w niej siedzi spokojnie mając nadzieję, że nie wydarzy się żadna katastrofa. Śpiąca ambicja nie będzie mu psuła spokojnego snu.
ALE JEŻELI CHCESZ ROBIC Z SUKCESEM BIZNES, TO UŚPIONA AMBICJA UNIEMOZLIWI CI TO. BIZNES JEST ZAWSZE POZA STREFĄ KOMFORTU. BIZNES WYMYŚLILI AMBITNI LUDZIE DLA AMBITNYCH LUDZI. TO AMBICJA NIE POZWOLI CI NA WYCOFANIE SIĘ DO STREFY KOMFORTU W PRZYPADKU TRUDNOŚCI.
Wiesz, ze ambicje można budzić? To dokładnie robimy w biznesie MLM. Budzimy ludzi do życia niespokojnego, do sięgania po więcej, do rozwijania się.
Nie szukamy ludzi, którzy zbudują biznes. Znaleźliśmy biznes, który buduje ludzi.
Zespół jest wszystkim – to filozofia społeczności MLM, to jednocześnie program biznesowy – współpraca z zespołem wzmacnia Twoją skuteczność, tworzy nowe możliwości.️
- Wiemy, że w każdym człowieku jest schowana ambicja, że każdy chce żyć lepiej, po prostu czasem nie widzi szans.
- Wierzymy, że zmiana środowiska budzi uśpione ambicje i ludzie zaczynają wierzyć w siebie, stawiają sobie nowe cele, zaczynają o nie walczyć.
- Dlaczego tak się dzieje? To proste – bycie partnerem w ambitnym zespole tworzy nowe szanse, daje nową wizję. Z tego powodu w MLM tworzymy zespoły, do których zapraszamy nowych partnerów. Razem realizujemy ambitne programy pozwalające na szybszą realizację indywidualnych celów każdej osoby.
A Ty wolisz działać indywidualnie czy wybierasz siłę zespołu? Odpowiedź jest oczywista. Lepiej jest działać zespołowo. Ale nie dlatego, że to Tobie będzie łatwiej.
Łatwość nie jest parametrem, który pozwala Ci osiągnąć wielkie rezultaty w biznesie czy w sporcie.
Rezultaty osiągasz płacąc cenę – pracujesz, uczysz się, ćwiczysz, zmieniasz się.
Jeżeli jesteś ambitny, zrobisz to sam. Ja zbudowałem biznes początkowo bez zespołu, bez sponsora, bez umiejętności. Potykałem się, padałem i podnosiłem. Takie to były czasy. Ja mogłem to i Ty możesz.
Ale straciłem setki ludzi z grup. Oni nie byli wystarczająco twardzi, nie mieli wizji, nie wierzyli w możliwość i wracali do swojej strefy komfortu wychodząc z biznesu. Zabrakło zespołowego środowiska wzrostu. Nie zbudziła się ich ambicja, spała dalej usypiając ich marzenia.
Pracujemy zespołowo, aby stworzyć szansę na rozwój i każdemu partnerowi. To nie chodzi o mnie i o Ciebie. To chodzi o nich. To oni mają urosnąć wewnętrznie, mają nabrać pewności, zarazić się entuzjazmem. Mają się zmienić, bowiem: wszystko się zmienia, gdy człowiek się zmienia.
A teraz trochę prywaty – obserwuję, co dzieje się na rynku krajowym i światowym w branży MLM. Są grupy rosnące błyskawicznie i są grupy pozostające w stagnacji. Nie zawsze można to wytłumaczyć wyborem tej czy innej firmy. Często takie różnice występują w ramach jednej firmy.
Te różnice zawsze są wynikiem innego poziomu ambicji zespołowych. Te rosnące organizacje stawiają sobie dużo wyższe cele niż inni, czasem aż wywołujące uczucie lęku. Zaczyna się to zawsze od liderów. A potem ambitni liderzy zarażają ideą zespół.
A zespół ambitnych osób mających ambitny cel jest nie do zatrzymania!
Odpowiadając na pytanie czy bycie ambitnym to dobra cecha powiem tak:
poziom ambicji jest jak poziom wysycenia krwi tlenem. Decyduje o jakości życia. Poziom ambicji w biznesie decyduje o wielkości i dochodowości tego biznesu. Poziom ambicji zespołu decyduje o skuteczności tego zespołu.